Beruf und Familie vereinbaren

Wertvolle Arbeitszeit sinnvoll und effizient einzusetzen, ist unser Ziel und Anspruch.

Eine Vielzahl an Modellen steht in der HYPO Salzburg dafür zur Verfügung um Arbeitnehmer- und Arbeitgeber-Interesse bestmöglich zu bedienen.

NINE-to-FIVE wird dabei am wenigsten genutzt.
 

Mobiles Arbeiten an unterschiedlichen Orten: zuhause, unterwegs oder an einem anderen Bank-Standort
 

TELEWORKING

Alle Personen in Jobprofilen, für die SMART Office geeignet ist, haben grundsätzlich die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Das kann tageweise oder aber auch stundenweise erfolgen (z. B. um verkehrsintensive Stauzeiten zu vermeiden). Mobiles Arbeiten fördert Eigenverantwortung und schenkt uns Flexibilität im Arbeitsalltag.

Die gemeinsame Zeit wertvoll nutzen und mit dem Beruf vereinen.
 

UNTERSTÜTZUNG DER KARENZ DURCH DEN ARBEITGEBER

Wir freuen uns, wenn die Familien unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wachsen! Deswegen ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Phase der Familiengründung durch vielfältige Maßnahmen zu unterstützen:

• Information zum Mutterschutz und zur Elternkarenzzeit im Rahmen eines Karenzgespräches mit dem zuständigen Business Partner bzw. der zuständigen Business Partnerin
• Qualifizierung vor Wiedereinstieg sowie Informationen während Mutterschutz und Karenz mittels Lernplattform
• Babypakete für werdende Mütter und Väter
• Möglichkeit eines Papamonats

Nach der (Eltern-)Karenz zurück ins Berufsleben
 

ANGEBOTE FÜR WIEDEREINSTEIGERINNEN UND WIEDEREINSTEIGER

Mit unseren Maßnahmen zum Wiedereinstieg wollen wir eine effiziente Platzierbarkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach einer Karenz erreichen. Der regelmäßige Kontakt während der Karenzierung, die Möglichkeit sich während der Abwesenheit fachlich am Laufenden zu halten, sowie ein eigener Leitfaden zum Wiedereinstieg nach der Karenz tragen wesentlich dazu bei, dass der Wiedereinstieg professionell strukturiert erfolgt.

In Österreich leisten rund 65.000 Menschen Betreuungs- und Pflegearbeit für ihre Angehörigen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich.
 

PFLEGE VON ANGEHÖRIGEN

Familie und Beruf zu vereinen ist oftmals besonders schwierig, wenn (ältere) Angehörige krank werden oder über einen längeren Zeitraum intensive Pflege benötigen. Das kann passieren, wenn die eigenen Kinder plötzlich erkranken und zuhause Pflege der Eltern benötigen oder ein stationärer Spitalsaufenthalt bevorsteht.